Checklist: Geruisloze inbreng VOF (2 vennoten, 50/50) naar BV met terugwerkende kracht 2025

Praktische handleiding voor junior fiscalisten – compleet van A tot Z. Casus: winst 2025 = € 400.000. Overgangstijdstip: 1 januari 2025. Deadlines: registratie voorovereenkomst t/m 30 september 2025, oprichting + inbreng uiterlijk 31 maart 2026.

Wet IB 2001 art. 3.65 • OVAG-btw • OVB-vrijstelling • Gebruikelijk loon

📌 Kern-data & definities

Overgangstijdstip
1 januari 2025
Registratie voorovereenkomst
t/m 30 september 2025 (terugwerkende kracht borgen)
Oprichting + inbreng gereed
uiterlijk 31 maart 2026 (15 maanden regel)
Vennoten
2 vennoten, ieder 50% gerechtigd
Winst 2025
€ 400.000 (voor casusrekenvoorbeeld)

Geruisloos (art. 3.65 Wet IB 2001): fiscale boekwaarden schuiven door naar de BV; geen directe stakingswinst; AB-claim op aandelen ontstaat; Vpb-claim in BV.

1) Toets geschiktheid voor geruisloze inbreng

Juridisch-fiscale basis
  • Iedere vennoot brengt zijn subjectieve onderneming (deelgerechtigdheid VOF) in.
  • Doorschuiven stille reserves/goodwill; BV treedt fiscaal in de plaats.
  • Meerdere ondernemers mogen in één BV inbrengen mits zakelijke aandelenverhouding en beperkte creditering.
Praktische checks
  • VOF is materiële onderneming (duurzaamheid, winststreven, deelname economisch verkeer).
  • Geen belemmerende afspraken (banken/huur/lease/vergunningen) die overdracht blokkeren.
  • Vastgoed/onderhanden werk/BTWaiting: tijdig analyseren (OVAG, herziening, OVB-vrijstelling).

2) Structuurkeuze

Meest gekozen: 2x holding-BV (ieder 100% van eigen holding) → holdings bezitten 50/50 de werk-BV. Flexibel voor dividend, verkoop en risico’s.
  • Optie A: Direct aandeelhouders van één werk-BV.
  • Optie B (aanrader): Holding-werkmaatschappij-structuur.

Gebruikelijk loon (indicatie 2025): in beginsel € 56.000 p.p., afwijking vereist onderbouwing.

3) Tijdlijn & formele stappen

3.1 Voorovereenkomst / intentieverklaring (direct oppakken)
  1. Concept voorovereenkomst opstellen: overgangstijdstip 01-01-2025; voor rekening en risico BV; beroep op art. 3.65.
  2. Registreren bij Belastingdienst uiterlijk 30-09-2025 (met geleideformulier; aangetekend verzenden; bewijs bewaren).
  3. Noteer 15-maandentermijn voor oprichting+inbreng: t/m 31-03-2026.
3.2 Verzoek art. 3.65 aan inspecteur (inhoud)
  • Geregistreerde voorovereenkomst (kopie).
  • Fiscale eindbalans + W&V 2024.
  • Fiscale openingsbalans BV per 01-01-2025 (concept oké).
  • Berekening aandelenplaatsing en aandelenverhouding (zakelijk; hier 50/50).
  • Berekening verkrijgingsprijs aandelen; opgave creditering/lijfrente (binnen grenzen).
  • Akkoordverklaring BV met standaardvoorwaarden (na oprichting bekrachtigen).
3.3 Notarieel & KVK
  • Oprichtingsakte(n) BV (en holdings indien gekozen), statuten, aandeelhoudersregister.
  • Inbreng op aandelen met inbrengbeschrijving (activa/passiva; fiscale boekwaarden per 01-01-2025).
  • KVK-inschrijving, UBO-registratie, bankrekening openen.

4) Waardering & standaardvoorwaarden (valkuilen!)

  • Boek tegen fiscale boekwaarden. Stille reserves/goodwill schuiven door.
  • Creditering beperkt: maximaal (i) materieel verschuldigde IB/PVV over fictieve staking + (ii) 5% van gestort kapitaal met plafond € 25.000.
  • Aandelenverhouding: moet de economische inbreng weerspiegelen; voorkom onbelaste verschuiving.
  • Voor-voorperiode: onderneming draait per 01-01-2025 voor rekening BV → geen IB-ondernemersaftrekken in 2025.

5) Btw & overdrachtsbelasting

Btw – OVAG
  • Inbreng als overgang van een algemeenheid van goederen → geen btw op de overdracht.
  • BV treedt in rechten/plichten (denk aan herziening investeringsgoederen).
  • Leg een OVAG-memo in het dossier vast (feiten, toetsing, herzieningsstaat).
Overdrachtsbelasting (vastgoed)
  • Vrijstelling mogelijk bij inbreng van een onderneming (art. 15 lid 1 sub e WBR) mits functionele activa/passiva overgaan.
  • Check aanvullende voorwaarden/bezitseisen en eventuele anti-misbruikbepalingen.

6) Loonheffingen & gebruikelijk loon

  • BV aanmelden als werkgever; loonheffingennummer en tijdvakken inregelen; salarisadministratie opzetten.
  • Gebruikelijk loon per DGA in 2025 indicatief € 56.000 (onderbouwing vereist voor afwijking).

7) Vpb, Box 2 & dividendbelasting (kader 2025, indicatief)

  • Vpb-tarieven: 19% t/m € 200.000; 25,8% boven € 200.000.
  • Box 2 (AB): 24,5% t/m € 67.804; 31% daarboven. AB bij ≥5% aandelen.
  • Dividendbelasting: 15% inhouden; aangifte binnen 1 maand na beschikbaarstelling; verrekenbaar in Box 2.

8) Oudedag & TBS

  • FOR (fiscale oudedagsreserve) toevoeging afgeschaft; bestaande stand afwikkelen volgens regels (vaak lijfrente/afstorten).
  • TBS-regeling (art. 3.92 IB): verhuur/leningen privé aan eigen BV → resultaat uit overige werkzaamheden (box 1).

9) Administratieve uitvoering 2025 (voor-voorperiode)

  • In VOF-administratie vanaf 01-01-2025 boeken op tussenrekening “voor rekening BV”.
  • Bij inbreng (akte): activa/passiva juridisch over; BV-openingsbalans per 01-01-2025 op fiscale boekwaarden.
  • Agio = netto-vermogen minus nominaal aandelenkapitaal; toegestane creditering → RC-schuld BV aan DGA’s.

10) Civiel & KVK

  • KVK-inschrijving en UBO-registratie; bankrekening; verzekeringen.
  • Contractovernames/cessies: huur, lease, ICT, leveranciers/klanten, vergunningen.
  • BTW-nummer(s) en factuurvermelding aanpassen zodra BV actief is; VOF uitfaseren/uitschrijven na overdracht.

11) Voorbeeldberekening (casus 2025)

Enkel ter illustratie (werkelijkheid kan afwijken door overige kosten, Zvw, pensioen, etc.).

PostBedrag
Winst vóór DGA-lonen€ 400.000
2× gebruikelijk loon van €56.000(indicatief)− € 112.000
Resultaat vóór Vpb€ 288.000
Vpb 19% (t/m € 200k)− € 54.720
Winst na Vpb€ 233.280

Eventuele dividenduitkering: 15% dividendbelasting inhouden (verrekenbaar), Box 2-heffing volgens schijven.

12) Documenten-checklist (te uploaden in dossier)

13) Veelvoorkomende valkuilen (en oplossingen)

  • Te late registratie voorovereenkomst → geen terugwerkende kracht. Acteer vóór 30-09-2025.
  • Oprichting/inbreng na 15 maanden → faciliteit vervalt. Rond af vóór 31-03-2026.
  • Overmatige creditering → (gedeeltelijk) ruisend. Houd je aan IB/PVV + 5% (plafond € 25.000).
  • Onzakelijke aandelenverhouding → onbelaste verschuiving. Documenteer waarderingsgrondslag.
  • OVAG/herziening vergeten → btw-risico’s. Leg OVAG-memo en herziening vast.
  • Gebruikelijk loon onderschat → correcties. Onderbouw functie/branche/cijfers.
  • FOR gedachteloos meenemen → niet toegestaan. Volg afwikkelregels.

14) Mini-workflow voor de junior

  1. Kick-off: structuur (met/zonder holdings); bevestig overgangstijdstip 01-01-2025.
  2. Voorovereenkomst opstellen en vóór 30-09-2025 registreren (aangetekend).
  3. Verzamel 2024-stukken; maak concept-openingsbalans 01-01-2025.
  4. Bereken aandelenverhouding (hier 50/50) en toelaatbare creditering.
  5. Dien verzoek art. 3.65 in met bijlagen; wacht beschikking; laat BV voorwaarden accepteren.
  6. Regel notaris: oprichting(en), inbrengbeschrijving, KVK, UBO.
  7. Start loonheffingen; stel gebruikelijk loon vast; salarisadministratie live.
  8. Borg OVAG en btw-herziening; update btw-nummers en factuurteksten.
  9. Contractovernames, bank, verzekeringen; informeer relaties.
  10. Administratief: 2025 boeken “voor rekening BV”; na akte: omboeken naar BV (agio/RC); VOF uitschrijven.
  11. Na oprichting: Vpb-aangifte inrichten; dividendproces (15% & 1-maandregel) klaarzetten.

15) Q&A (kort & krachtig)

Terugwerken tot 01-01-2025? Ja, mits tijdige registratie (t/m 30-09-2025) én afronden oprichting+inbreng binnen 15 maanden (t/m 31-03-2026).

Ondernemersaftrek 2025? Nee, onderneming geldt vanaf 01-01-2025 voor rekening BV (geen IB-ondernemersaftrekken).

Btw bij inbreng? Meestal OVAG → geen btw; wel herziening monitoren.

Vastgoed? Toets OVB-vrijstelling (art. 15 lid 1 sub e WBR) bij inbreng van de onderneming.

Creditering? IB/PVV over fictieve staking + 5% van gestort kapitaal (max. € 25.000).

Art. 3.65 Wet IB 2001 Standaardvoorwaarden OVAG WBR art. 15 Gebruikelijk loon

Deze widget is bedoeld als praktische leidraad. Pas toe op maat en leg keuzes en onderbouwingen vast in het dossier.

⬆️ Terug naar boven